第九条和对妇女暴力法

此页面正在建设中。了解更多信息或问题,请联系我们的标题IX协调员,达拉斯芦苇, titleixcoordinator@berkeleycollege.edu (888)490-0399。

bt365app官方致力于提供一个尊重并为其社区成员宜人的环境。在这里,你会发现关于该学院的政策,程序,并提供有关性的基础上的歧视事件,包括性骚扰,性侵犯和性剥削和性亲密伴侣暴力事件(包括家庭暴力,约会暴力)资源信息和跟踪。这一行为被严格禁止的大学。

鼓励大学社会所有成员寻求援助,并报告任何此类事件,以学院的第九章的工作人员。这些人会指导您完成报告和调查过程,并回答您关于第九条和对妇女暴力法(VAWA)的任何问题。保密的咨询,请学生所有校区。人员可以采取保密的员工帮助计划(EAP)的优势。对报告选项和保密性的更多信息,请访问 如何报告 页。关于支持服务和教育材料的更多信息,请访问 资源和教育 页。

什么是标题九?

1972年(第九条)的教育修正案第九条是一项联邦法律,要求高校要禁止性的任何教育计划和活动接受联邦财政援助的基础上的歧视。学校有义务及时性歧视,性骚扰和性侵犯的报告作出回应。他们然后需要补救的效果,防止复发。

克勒利行为和对妇女暴力法

分离并分开标题九是被称为克勒利行为另一个联邦法律。在克勒利法案要求学校每年透露选择的犯罪统计数据,与他们的校园安全政策和程序一起。当重新授权VAWA在2013年被签署成为法律,它通过要求院校编译性侵犯,亲密伴侣暴力,并跟踪事件的统计数据修订克勒利行为。此外,VAWA修订克勒利法案要求学校调查此类事件的报告时要遵循的具体程序。这些程序包括提供此类事件具有一定的资源材料的投诉,提供教育材料,新生和同事,并进行了现在的学生和同事正在进行的宣传活动。

这些联邦法律和相关法规有任何疑问,可向中 总法律顾问办公室

如果遇到性侵犯,亲密伴侣暴力,或跟踪做什么

如果遇到性侵犯,亲密伴侣暴力,或跟踪,有一些机密和非机密选项提供给您。该 资源手册 包含了重要的联系信息,当地执法,医院和诊所;校内和校外辅导服务;并详细介绍有关如何向学院和/或当地执法部门报告的信息。我们建议您仔细阅读本手册,你确定是否有,是什么样的帮助,你的权利。

如果您怀疑有人在紧急危险或遇到威胁生命的紧急情况,拨打911。 

如何报告

所有联系信息位于 资源手册.

报告选项

报告性歧视,性骚扰,性剥削,性侵犯,亲密伴侣暴力,或跟踪的事件,您可以向以下任何人的报告。这些选项 非机密。您提供的任何信息可以先使用,为您提供资源和协助,和/或其次由学院正式调查的一部分。您可以通过标题九研究者联系,以讨论你的经验,作为学院工作,以纠正这个问题,并防止今后发生这类事件。你没有义务提交报告,并可以拒绝任何通知这些机关。

  1. 如果你是一个学生: 你可以到副第九条协调员为学生汇报。
  2. 如果你是一个准: 你可以到副第九条协调员同事报告。
  3. 任何人 - 学生或联营  - 可以在标题IX协调员报告。
  4. 如果事件涉及犯罪活动: 你可以向当地执法部门举报。标题IX协调员和/或大学公共安全部门可以帮助您根据要求联系当地执法。
  5. 你可以拒绝就该等部门。

您可以要求匿名或要求大学不能调查你已经共享的信息。标题IX协调员可能无法兑现这个要求,但是,如果这样做很可能把大学生社区的其他成员处于危险之中。标题IX协调员,副标题IX协调员或其指派将与您讨论这一问题。在任何情况下,你可以放心,任何调查将是谨慎的,只有在需要知道的基础上披露。

对于 机密 援助,学生可以与位于每个校园的个人顾问说。个人辅导员是谁,法律上没有要求通知第九条协调这些严肃的事情只有bt365app官方的同事。关联可以接触员工帮助计划(EAP)。

报告义务 - 你应该知道什么

除个人辅导员,大学教职员工 非机密 并且有义务报告关于性行为不端,亲密伴侣暴力,或跟踪到相应的副题九协调的事件的任何信息。 

非歧视的通知(第九条)

按照教育修正案第九条,bt365app官方禁止歧视,骚扰和殴打基于在其方案和活动性或性别。关于第九条的问题可以被称为学院第九条协调员:达拉斯F。芦苇,博士,副总裁,学生发展及校园生活,在973-278-5400分机。 4211或212-986-4343分机。 4211, titleixcoordinator@berkeleycollege.edu;或美国教育,民权办公室,系在32岁滑,26楼纽约,纽约州10005-2500;电话:646-428-3900; TDD:800-877-8339;电子邮件: ocr.newyork@ed.gov.

第九条工作人员

在根据第九条规定的义务方面,bt365app官方已经指定了以下第九章协调员和副标题IX协调员地址和应对第九条和对妇女的行动涉及到歧视性的基础上查询或投诉,包括性骚扰暴力,性侵犯和性剥削,以及亲密伴侣暴力和跟踪的投诉:

第九条协调员
达拉斯F。苇博士
副总裁,学生发展和校园生活
bt365app官方
44步枪营路
森林公园,NJ 07424
titleixcoordinator@berkeleycollege.edu
212-986-4343分机。 4211

副第九条协调员为学生
latysha盖恩斯,MPA
助理副总裁,学生发展和校园生活
bt365app官方
12e中。 41街
纽约,NY 10017
latysha-gaines@berkeleycollege.edu
212-986-4343分机。 4218

副第九条协调员联营
卡伦carpentieri
副总裁,人力资源
bt365app官方
64东米德兰大道
帕拉姆斯,NJ 07652
kjc@berkeleycollege.edu
201-291-1111分机。 5162

政策及程序

认识到它的多样性,大大提高了工作场所和机会学习,bt365app官方坚定地致力于提供所有员工,教师和学生等于其计划,资源,机会和设施的访问。bt365app官方的平等机会政策禁止性别歧视,包括性骚扰,性侵犯和性剥削,以及亲密伴侣暴力和跟踪。查看完整的政策在这里: 机会平等政策.

关于报告选项,调查,保密,临时措施,可能的制裁和申诉信息,请参阅:

bt365app官方也有关于与暴力犯罪连接成绩单符号的政策。看到 成绩单符号政策.

临时措施和潜在的制裁

在bt365app官方的政策和程序,在收到不当性行为,亲密伴侣暴力,或跟踪的投诉时提供,副标题IX协调员可以处以适当的措施,以保护当事人和学院社区。临时措施包括各种合理获得临时的动作和/或修改,在一定程度的。这些行动或修改可能包括没有联系订货,悬浮液,在校内的生活安排的改变,在上课时间或替代课程安排的变化,并在校内打工的时间表变化。

调查完毕后并按照确定后,学院可在负责学生或准制裁。学生制裁可包括但不限于:口头或书面警告/缓刑;强制性辅导;教育和培训的要求;无接触式命令;改变学术,工作,或在校园生活安排(如适用);校园特权撤销;悬挂;和解雇/终止。联想制裁可包括但不限于:口头或书面警告/缓刑,强制性的辅导,教育和培训的要求,无接触的订单,改变工作安排,悬挂(或无薪),并从就业终止。

有关详细信息,请参阅 政策及程序.

资源和教育

我们建议您查看下面的指南和信息:

被告信息

如果你被指控性骚扰,性别歧视,性侵犯,性剥削,亲密伴侣暴力,或跟踪,你与学校的政策和程序审查以及这个总结是非常重要的。对投诉人打击报复,严禁并可能导致额外的投诉和制裁。报复可以包括口头或书面的威胁,恐吓,骚扰,或其他任何言语或行为是旨在将投诉人怕伤害。

你必须寻求保密的咨询,如果你选择的选项。联系人信息是可用 资源手册.

所有投诉均会由学院的副第九条协调员之一进行审查。副标题IX协调员将决定是否展开调查,并可以指定一个标题IX调查到的情况。你可以由这些人在调查过程中接触。

副标题IX协调员可以选择实施了一系列之一 临时措施 而调查审理中。根据具体情况,你可以移动到不同的班级或宿舍,进行无接触令,访问校园的某些区域限制,或暂时中止,在调查结果出来之前。

请参阅同事和/或学生的平等机会投诉程序的平等机会投诉程序,适当的,有关调查过程和确定的更多信息。在标题IX或VAWA投诉涉及既是学生又联营的情况下,对学生投诉的程序办理。请查看完整 政策及程序

第九条校园环境调查

bt365app官方的校园环境调查旨在评估和提高它的学生支持计划和相关的不正当性行为的服务(包括但不限于:性侵犯,亲密伴侣暴力和跟踪)。调查结果可在这里:

 

纽约学生:大学政策与纽约州刑法

有事项中涉及性侵犯,家庭暴力,约会暴力,跟踪bt365app官方的政策和纽约州刑法(刑法)之间的显著差异。bt365app官方的纪律处分程序来确定一个人是否违反学院的政策(或政策)。到达确定,该学院需要遵循优势证据(较有可能)的证明标准。报告由大学官员调查。如果判定一个学生违反大学的政策,个人可能会受到高校纪律处分直至并包括解雇。纽约刑事司法系统,但是,在许多方面不同。案件由检察官,谁必须证明他们的案件超越合理怀疑(一显著较高的证明标准)来处理。案件由检察机关调查,经常与执法相结合。制裁可包括监禁,罚款,或实行由法院等后果。有关特定事件是否违反了纽约州刑法应该给执法或地方检察官的问题。